(Nesrin Bektas) Nach meinem Abitur habe ich
circa drei Jahre lang
nach einer Ausbildungsstelle gesucht.
Ich habe meine Bewerbungen
mal täglich drei bis vier Stück losgeschickt,
wöchentlich zehn bis 15 Stück.
Durch diese vielen Absagen ist man erniedrigt.
Und wenn man dann nachfragt,
wieso man eine Absage bekommt,
keine Antwort darauf zu bekommen,
das ist echt verletzend gewesen.
(Monika Lange) Wir haben hier einen Ausbildungsplatz ausgeschrieben,
Wir haben jemanden gesucht, der Interesse daran hat,
sich in der Lohnbuchhaltung ausbilden zu lassen.
In der ersten Stufe werden die Bewerber
zu einem persönlichen Gespräch eingeladen.
Da ist sie schon sehr positiv rübergekommen.
Und dann machen wir noch einen kleinen Einstellungstest.
Auch den hat sie mit Bravour bestanden.
Da war eigentlich keine Frage mehr offen:
Sie war die Beste!
(Nesrin B.) Meine Behinderung ist eine angeborene Gelenkkrankheit,
die mich in Sachen wie Schnelles Laufen
oder Hinknien beeinträchtigt.
Jeder ist verständnisvoll.
Wenn man etwas nicht schafft,
kann man immer Hilfeleistung von jedem erwarten.
Und man fühlt sich wohl hier.
Hilfestellung kriege ich durch meinen Kollegen Herrn Plass,
der mir immer hilft, wenn ich gerade nicht kann.
Sei es schwere Sachen tragen,
da reicht es, wenn ich ihn kurz drum bitte,
und er hilft mir dann.
(Monika L.) Allerorts fehlt es an Auszubildenden
oder auch an ausgebildeten Fachkräften.
Wenn aber das Thema darauf kommt,
ob man nicht mal Leute mit Behinderung einstellen soll,
dann gibt es schon starke Vorbehalte.
Diese Bedenken können wir nicht teilen.
Es spricht auch in der Zukunft nichts dagegen,
weiter in diesem Bereich Arbeitskräfte zu suchen.
Da sehen wir gar keine Vorbehalte.
Für uns ist wichtig,
dass derjenige, der die Arbeit machen möchte,
glücklich ist mit der Wahl.
Und auf der anderen Seite müssen wir sehen,
dass diese Leistung auch erbracht werden kann.
Denn es muss ja für beide Seiten zur Zufriedenheit sein.
Als wir uns für Frau Bektas entschieden haben,
haben wir die Information bekommen,
dass diese Stelle auch gefördert wird.
Wir bekommen eine Förderung von 60 Prozent
seitens des Arbeitsamtes.
Wobei das für uns nicht entscheidend war.
Aber es ist natürlich eine Möglichkeit,
eine solche Stelle mit zu finanzieren.
Und das könnte natürlich für andere Unternehmer ein Anreiz sein.
(Nesrin B.) Ich rate allen schwerbehinderten Menschen,
so weit zu gehen wie es geht.
Immer Bewerbungen schreiben.
Positiv denken, auch wenn man einen Tiefpunkt hat.
Als ich die Zusage hier bekommen habe,
habe ich am Telefon vor Freude geschrien.
Das war so ein schönes Gefühl.
Nach so vielen Absagen meine allererste Zusage.
Unbeschreiblich, dieses Gefühl!
Der Beruf macht mir sehr viel Spaß.
Ich finde, man müsste alle Menschen gleich behandeln.
Oder zumindest ihnen die Möglichkeit geben,
sich zu beweisen.
Ich wünsche mir, dass man daran ein bisschen arbeitet.