1
00:00:01,164 --> 00:00:02,327
(ruhige Musik)

2
00:00:10,203 --> 00:00:13,351
(Sprecherin) Der Job der Netzwerk-
Koordination ist sehr vielfältig,

3
00:00:13,376 --> 00:00:15,696
sinnstiftend, aber auch
anspruchsvoll.

4
00:00:15,721 --> 00:00:18,068
Denn in einem inklusiven Netzwerk
kommen Menschen

5
00:00:18,093 --> 00:00:20,255
mit sehr unterschiedlichem
Hintergrund

6
00:00:20,272 --> 00:00:22,919
und mit unterschiedlichen
Erwartungen zusammen.

7
00:00:22,951 --> 00:00:25,693
All diese Menschen begegnen
sich auf Augenhöhe

8
00:00:25,701 --> 00:00:27,168
und ohne Hierarchien.

9
00:00:27,209 --> 00:00:29,880
Der Job der Netzwerk-Koordination
ist es dann,

10
00:00:29,905 --> 00:00:34,321
diese unterschiedlichen Menschen
zu einem gemeinsamen Ziel zu führen.

11
00:00:34,346 --> 00:00:37,289
Felicitas Keefer, 
Netzwerk-Koordinatorin in Erlangen

12
00:00:37,314 --> 00:00:40,564
(Felicitas) Es gibt immer Herausforderungen,
was die Netzwerk-Arbeit anbelangt.

13
00:00:40,754 --> 00:00:44,010
Das hat auch viel mit
Erwartungs-Management zu tun:

14
00:00:44,035 --> 00:00:48,509
Was haben wir als Koordinatorinnen
für Erwartungen an das Netzwerk?

15
00:00:48,534 --> 00:00:51,271
Und dann müssen wir
uns auch zügeln und sagen:

16
00:00:51,296 --> 00:00:55,390
Hey, das Netzwerk ist total
divers und unterschiedlich,

17
00:00:55,415 --> 00:00:57,929
jeder kann sich nach
seinen Möglichkeiten einbringen.

18
00:00:57,954 --> 00:01:00,656
Und es sind ganz viele
Ehrenamtler mit dabei.

19
00:01:00,681 --> 00:01:04,405
Da ist man darauf angewiesen,
dass die intrinsisch motiviert sind,

20
00:01:04,430 --> 00:01:06,796
dass die wirklich
Bock auf Inklusion haben,

21
00:01:06,821 --> 00:01:10,203
und einfach freiwillig dabei sind
und bei der Stange bleiben.

22
00:01:10,228 --> 00:01:14,062
Und da sehe ich aber unsere Aufgabe
auch darin, immer wieder zu zeigen:

23
00:01:14,087 --> 00:01:17,343
Hey, das machen wir gerade.
Und da wollen wir noch hin.

24
00:01:17,368 --> 00:01:19,171
Und dafür brauchen wir
aber genau euch!

25
00:01:19,196 --> 00:01:22,452
(Sprecherin) Neben Verhandlungsgeschick
zwischen den Netzwerk-Mitgliedern

26
00:01:22,477 --> 00:01:25,974
und Überzeugungsarbeit ist
auch Fachwissen hilfreich.

27
00:01:26,163 --> 00:01:29,109
Doch das Fachwissen
ist nicht allein entscheidend.

28
00:01:29,134 --> 00:01:33,117
Gracia Schade, Netzwerk-Koordinatorin
in der Verbandsgemeinde Nieder-Olm:

29
00:01:33,142 --> 00:01:35,532
(Gracia) Ich glaube, das Fachwissen
im Bereich Inklusion

30
00:01:35,557 --> 00:01:38,384
oder auch als Netzwerk-Koordination
zu arbeiten,

31
00:01:38,409 --> 00:01:40,798
muss gar nicht so
riesig sein.

32
00:01:40,823 --> 00:01:44,290
Was derjenige braucht, ist ein
gehöriges Maß an Empathie

33
00:01:44,315 --> 00:01:46,462
und eine Neugier,
auf Menschen zuzugehen.

34
00:01:46,487 --> 00:01:49,222
Wir haben ja jetzt als Zielgruppen
Menschen mit Behinderung,

35
00:01:49,247 --> 00:01:52,067
Senioren und
Menschen mit Flucht-Erfahrung.

36
00:01:52,092 --> 00:01:55,325
Dann ist es natürlich ein großer Vorteil,
wenn man mit einer der Zielgruppen

37
00:01:55,350 --> 00:01:58,878
auch Erfahrung hat, weil ich
dann schon mal zu einer Zielgruppe

38
00:01:58,903 --> 00:02:00,518
wenigstens einen Zugang habe.

39
00:02:00,543 --> 00:02:03,300
(Sprecherin) Fehlendes Fachwissen
kann sich die Netzwerk-Koordination

40
00:02:03,325 --> 00:02:07,159
auch später noch durch Fortbildungen
oder Fachbücher aneignen.

41
00:02:07,184 --> 00:02:09,648
Auch die Aktion Mensch
bietet Schulungen an:

42
00:02:09,673 --> 00:02:15,218
Zum Beispiel zu Partizipation oder zur
inklusiven Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.

43
00:02:15,243 --> 00:02:17,832
Daneben gibt es noch eine weitere
wichtige Eigenschaft

44
00:02:17,857 --> 00:02:19,874
für den Job der
Netzwerk-Koordination.

45
00:02:19,899 --> 00:02:24,273
Denn es kann immer mal wieder vorkommen,
dass Netzwerk-Partner abspringen.

46
00:02:24,298 --> 00:02:25,328
Felicitas Keefer:

47
00:02:25,353 --> 00:02:27,831
(Felicitas) Wenn jemand abspringt,
ist das natürlich erst einmal

48
00:02:27,856 --> 00:02:31,535
total frustrierend. Gerade wenn
derjenige wichtig für einen war.

49
00:02:31,560 --> 00:02:35,668
Ich glaube, das wichtigste ist, dass
man sich davon nicht entmutigen lässt,

50
00:02:35,811 --> 00:02:38,130
sondern dass man
nach vorne schaut:

51
00:02:38,155 --> 00:02:44,302
Auch mal durch eine Krise geht
und Durchhalte-Vermögen beweist.

52
00:02:44,327 --> 00:02:47,469
Das ist total wichtig:
Nicht aufgeben, sondern weitermachen.

53
00:02:47,494 --> 00:02:49,719
(Sprecherin) Gute Kontakte
in der Kommune zu haben,

54
00:02:49,744 --> 00:02:53,508
ist ebenfalls ein großer Vorteil
für den Job der Netzwerk-Koordination.

55
00:02:53,533 --> 00:02:57,867
Denn persönliche Kontakte zur Verwaltung,
zu Unternehmen, Vereinen,

56
00:02:57,892 --> 00:03:00,844
Initiativen oder zur Politik
in der Kommune

57
00:03:00,869 --> 00:03:03,680
können oftmals viel leichter
Türen öffnen.

58
00:03:03,705 --> 00:03:07,774
Daher ist es hilfreich, wenn die
Netzwerk-Koordination aus der Region kommt

59
00:03:07,799 --> 00:03:10,774
oder sehr gute Kommunikations-
Fähigkeiten hat.

60
00:03:10,799 --> 00:03:12,085
(ruhige Musik)